„Akkor is csinálnám, ha nem fizetnének érte”
„A világ minden kincséért sem csinálom tovább”
Hogyan lehetséges, hogy a fenti két mondat ugyanannak az embernek a szájából hangzott el, ugyanannak a munkakörnek a kapcsán sok év különbséggel? Mi történt a sok év alatt, hogy ennyire megváltozott minden?
Egyszer egy nagy tendernyerés után az ügyfelem azt mondta, hogy azért választotta mi csapatunkat, mert a tender prezentáción „csillogott a szemünk”. Aztán lefordította magyarra, hogy ez számára mit jelent....
Egy kutatásban aggódó embereket kértek meg arra, hogy 2 héten keresztül írják le, milyen negatív dolgok miatt aggódnak, és hogy mit gondolnak, mit várnak: mi fog történni. A valóságban az esetek 85%-ában pozitív ...
Új év, új fogadalmak! Ilyenkor hangzanak el a nagy ígéretek a nagy változásokra. Ezek viszont gyakran nem valósulnak meg, mert a kezdeti nekibuzdulás hamar elmúlik. Vajon miért van ez így? Egyrészt nem az üzleti...
A nagy bevásárlás és tülekedés közben gyakran elfelejtjük, miről is szól a karácsony, és csak mérgelődünk a tömeg, a dugó, az autódudálás, a pontyért való órás sorban állás miatt, és csak frusztráljuk magunkat. Ha én ezen kapom magamat,...
Egy nagyon érdekes facebook szavazást bonyolítottam nemrég a coaching hasznosságáról, ami nagy vitát generált, és egy csomó kérdést felvetett.
1) Mi is az a coach, mit csinál?...
Matekosként, és ex-mérnökként nagyon megfogott a boldogság egyenlete, amit egy Google-nél dolgozó mérnök írt meg könyvében (Solve For Happy):
„Boldogság az, ha az életedben tapasztalt események megfelelnek vagy...
Nagyon sok cikk, elemzés lát napvilágot arról, hogyan tegyük lojálissá a munkatársakat a céghez. Hiszen rengeteg tapasztalat van arról, hogy a lojális munkaerő mennyivel jobban termel, és nem mellesleg mennyivel...