én végeztem az összes HR funkciót is a növekvő cégnél: kiválasztás, betanítás, fejlesztés, csapatépítés, motiváció. Ez alatt kezdtem el megérezni és megérteni, milyen nagy siker embereket fejleszteni, és ez által támogatni a sikerüket és az elégedettségüket. Ekkor mutatkozott meg számomra az is, hogy motivált emberekkel a cég is mennyivel sikeresebb üzletileg.

2004 óta folyamatosan önismereti útamat járom, hogyan javítsak az életemen. Nagyon sok mindent megértettem eközben, és elkezdtem tudatába kerülni azoknak a dolgoknak, amik visszahúztak. Elhatároztam, hogy segíteni akarok magamnak és elkezdtem ebben támogató dolgokat tanulni. Így került sorra: az autogén tréning, asszertivitási tréning, mindenféle önismereti kurzus, Reiki energia kezelés, EFT (Érzelmi felszabadítás technika), karma tudatos gyógyítás, source memory healing.

2014-ben kezdtem el az NLP kurzust, és 2015-re NLP mesterré váltam. Az NLP volt az, ami számomra egységbe tudta foglalni az életemben addig tapasztaltakat egy nagyon egyszerű eszköztár arra, hogy felfedezzem a neurologóiai (Neuro) folyamataimat, a nyelvi (Linguistic) és viselkedési mintáimat, melyeket tapasztalat útján (Programozás) tanultam meg, és ezeket megváltoztassam egy adott cél elérése érdekében

2016-ra új küldetés fogalmazódott meg bennem: segítsem, fejlesszem az embereket. Tehát ismét szakmát váltottam.

2017 óta ICF akkreditált coachként dolgozom. Az alapoktól felépítve, most már a saját cégemen belül, a VIP Valued Inspired People Coaching Center-ben.   

Azóta is folyamatosan tanulok, és keresem, hogyan lehet még jobban, hatásosabban segíteni. Szinte villámcsapásként hatott rám, amikor először találkoztam Motivációs Térképezéssel. A saját Térképem eredménye számokba öntve láthatóvá tette a szakma váltáskor tapasztalt érzéseimet, és megértettem pontosan mi is motivált a korábbi pozícióm elhagyására. Sőt, egy pillanat alatt megértettem azokat a korábbi eseteket is, amikor vezetőként elvesztettem néhány kollégát, mert nem tudtam motiválni és a cégnél tartani őket.

Így lettem 2018-ban Motivational Maps Business Practitioner és Tréner. Segítek az embereknek tudatosítani, hogyan lehetnek motiváltabbak, illetve a csapatoknak, vezetőknek felismerni és mozgósítani a csapatban levő, még kihasználatlan motivációs energiákat. Alig 9 hónap alatt mintegy 200 embert térképeztem fel, közel 20 cégnél. 2018 végére már nem csak használója vagyok a módszernek, de képző trénere is Magyarországon.

A folyamatosan gyűjtött tapasztalataim alatt felismertem azt is, hogy mennyire kulcs szerepet játszik egy csapat motiválásánál a vezetők hozzáállása az emberekhez és a motivációhoz. Ezért kombinálom a Motivational Maps szisztémáját a Liberating Leadership vezető-fejlesztési módszerrel, melynek első képviselője vagyok itthon. Segítek a vezetőknek az embereik fejlesztését az elsőszámú prioritásukká tenni, melynek kritikus része a motiváció.

A motivált emberek elégedettebbek, boldogabbak, jobban teljesítenek, így a cégek is eredményesebbek!

Most együtt van minden a munkámban, amit tudok és szeretek - számok, elemzések, stratégiák, emberek, érzések, tudatosítás,  csapatokkal dolgozás, hatékonyságnövelés, nagyobb eredményesség. Sokak életére tudok jó hatással lenni, alkotok, újítok, mindezt szabadon saját cégemben, ezek számomra a legfontosabb motivációk.

A motiváció a szakmám, a hobbim, a hivatásom, és a küldetésem