Gyakran keresnek meg ügyfelek időmanagelési problémával. És szinte mindig az derül ki, hogy az alapprobléma az, hogy miként áll hozzá a feladatokhoz: mit szeret és mit nem szeret csinálni, mi motiválja és egyáltalán motivált-e, energetizált-e a munkájában. Azaz nem tudatosan, de ő saját maga okozza az időmanagelési problémájának nagy részét.
Hogyan lehet diagnosztizálni, mi okozza az idő management problémát?
Motivációtérképezés tapasztalatom során több tipikus összefüggést találtam a motivátorok és az időkezelés között. Ezért minden esetben motivációtérképezést javasolok első lépesként, azzal a garanciával, hogy ha nem találjuk meg az okot, akkor ez az ülés ingyen van.
Eddig még minden ügyfél rájött, hogy ő hogyan okozza saját magának az idő problémát, és megtaláltuk, milyen mentális változtatást tud ő tenni a saját maga által generált idő probléma megszüntetéséhez.
Itt egy érdekes teljes esettanulmányban részletesen megmutatom, hogy jutottunk el az idő management tréning helyett 1 óra alatt teljes mentális átváltozáshoz, ami megoldotta a problémát.
Ha gondja van az idővel, először derítsük ki az okát, szüntessük meg a saját motivációk miatti nem tudatos idő-önszabotázst. Miután ezt megoldottuk, akkor érdemes time management technikákat tanulni, amivel tovább lehet növelni a hatékonyságot. Keressen meg, kiderítjük és megoldjuk.