

Hiszem, hogy lehetséges boldogan élni és közben a leghasznosabban hozzájárulni a világ fejlődéséhez. Célom, hogy megmutassam azoknak az embereknek, akik úgy érzik túlhajszoltak, stresszesek, demotiváltak, megakadtak magánéletükben vagy karrierükben, hogyan valósítsák meg azt az értékes életet, amire születtek. Motivált emberként boldogabbakká és munkájukban is eredményesebbekké válnak. Ezáltal a cégek teljesítménye is nő.
Meghatározó élmény volt életemben a találkozás az első motivációs térképemmel és a Motivational Maps koncepcióval. Abban a pillanatban megértettem, hogy pontosan mi is motivált az általam 14 évig épített cég elhagyására. Egy pillanat alatt világossá váltak azok a korábbi esetek is, amikor vezetőként elvesztettem néhány kollégát, mert nem tudtam motiválni és a cégnél tartani őket. Sőt arra is rájöttem, hogy a válság éveiben nem tudatosan ugyan, de hogyan sikerült a megfelelő motivárokat megérintenem a csapatomnál, ami a következő évben 70%-os céges bevételnövekedést eredményezett egy csökkenő piacon. Ha ez az eszköz kéznél lett volna korábban számomra cégvezetőként, akkor nemcsak saját magamnál, de sok kollégánál is meg tudtam volna előzni a motivációvesztést és az abból fakadó felmondást. Onnantól kezdve tudom, hogy hatékony vezető, szervezetfejlesztő, HR-s, coach nem nélkülözheti a Motivational Maps tudását, mert a motivált emberek hozzák létre a nagy teljesítményt.
A Motivational Maps™ egy diagnosztikai eszköz, egy teszt és egy módszertan, melynek segítségével egyszerűen használható és érthető rendszer kerül a kezünkbe, amiből már első ránézésre látható, hogy mi motiválja az egyént.. Olyan ez számunkra, mint háziorvos kezében a vérkép és egy MRI, melyekből rögtön látszik, mely területekkel érdemes foglalkozni azonnal a motiváció visszanyeréséhez, és ezáltal a teljesítmény növeléséhez.
Ezért a Motivational Maps az egyik kedvenc eszközöm, melyet alapdiagnosztikaként minden projektemben használok, legyen az egyéni karrier coaching, csapatfejlesztés, vezetőfejlesztés, konfliktus kezelés, céges kultúra fejlesztés.
Jelenlegi HR csapatunk a COVID idején alakult meg, amikor a távoli munkavégzés miatt a személyes találkozásokra, csapatépítésre csak korlátozottan volt lehetőségünk. Zsuzsa motivációs workshop-ja által „fényéveket ugrottunk előre” egymás jobb megismerésében, és vezetőként olyan hasznos információkhoz jutottam hozzá a csapatomról, amely ismeretekre a motivációs térkép nélkül csak jóval később derülhetett volna fény. A csapat nevében köszönöm Zsuzsa lendületes és inspiráló munkáját, ötleteit.
Önmagában az a tudás, amit a Motivational Maps képvisel: kiemelkedő. Ha ezt el tudod sajátítani, akkor a boldogulásodat segítő egyik legjobb eszköz birtokába kerülsz.Ha van olyan, aki ezt a tudást érthetően hozza el Neked, akkor össze is áll egy csodálatos háromszög: A szakmaiság, az ember, aki segít és a Te alkotó éned! Ennek a háromnak az egyensúlya végeláthatatlan lehetőségeket tesz lehetővé Számodra. Ezt adta meg nekem a Zsuzsával való együttműködés!
Cégvezető visszajelzése a motivációs térképről és a VIP Coaching Center által végzett Motivációs Térkép akkreditációs képzésről:
- cégvezetőként szeretem a számokat
- sok mindent mérni kell hiteles képhez
- adatok fontosak a csapat tevékenységéről és a döntésekhez
- a Motivációs térkép nagyon hasznos eszköznek tűnt előzetesen is, de a képzés után ez már tény is
- a képzésen az oktatótól (Czagler Zsuzsa) kapott tudás pedig elengedhetetlen hatékony használatához
- nagyon jó célokra!
Összegezve: motivációs térkép -> self-awareness -> EQ -> SQ -> team -> outstanding performance.
Egyéni szinten sokat fejlődött a self-awareness-ünk... mindenki számára sokkal tudatosabb lett, hogy mit miért tesz, vagy nem tesz, szeret, vagy nem szeret, miért viselkedik bizonyos helyzetekben úgy ahogy... az erősebb self-awareness segíti az EQ-t és SQ-t ami elengedhetetlen a jobb kollaborációhoz ami pedig alapköve a csapat építésnek... csapatként pedig tudjuk szállítani az elvárt célokat, sőt proaktívan továbbmenni, új célokat kitűzni magunknak...
Azért ajánlom, mert feltárja a csapatban rejlő lehetőségeket. mind egyéni, mind pedig csapat szinten segíti a vezetőt, hogy kihozza a legtöbbet a lehetőségeiből. továbbá - mint a mi esetünkben is - csapatépítésnek is kiváló eszköze lehet. Tetszettek a letisztult tartalmú és megjelenítésű dashboardok + a közös értelmezésük.
Zsuzsa személyisége, tudása, vezetői tapasztalata és a motivációs térkép elkötelezett képviselője tökéletes kombináció bármely vezető támogatásában, vezetői elakadásai kezelésében.
Egy egyszerű kérdésre kerestem a választ, de Zsuzsa ennél sokkal többet adott. Hihetetlenül mély megfigyelő képességével olyan dolgokra is ráirányította figyelmem, melyek megváltoztatásával nem csak a munkában, de a hétköznapi élet megélésében is könnyedebb, boldogabb és elégedettebb lettem. Olyan biztonságos teret tudott teremteni, melyben jól irányzott kérdései, visszajelzései szinte automatikusan emelték fel tudattalanomból a kikívánkozó érzéseket, gondolatokat. Nagy szeretettel ajánlom minden keresőnek, iránymutatásra vágyónak, bizonytalannak és önmagában kétkedőnek.
Zsuzsa nem fogja megmondani a tutit, de személyiségével, tudásával és kitartásával rávezet arra, hogy te magad, önmagadban találd meg a kérdéseidre a választ.
A harmadik beszélgetésünk után este, megkerestem magamban azt az ősbizalmat, amivel dolgoztunk és ekkor bevillant egy mondat, ami kamaszként rengeteget pörgött a fejemben, mikor a “ki vagyok én, mit keresek itt” identitás-kereső kérdéskörben pörögtem, valahogy így hangzott: “Segíteni és szeretni születtem e földre”…. Ahogy ezt sikerült a tudatomba visszaemelnem, megszűnt a aggódásom az anyagiak miatt, tudtam, hogy ha e szerint cselekszem, minden rendben lesz. A “segíteni születés” gondolata azt az aggodalmamat szüntette meg, hogy milyen munkát hogyan végezzek… mindegy mi a munkám, a lényeg, hogy segíteni tudjak azoknak, akik engem találnak meg. Azóta nap mint nap találnak meg emberek, van akinek csak pár szó kell, másoknak ennél sokkal több, de kész vagyok rá. A “szeretni születtem” gondolat, pedig a családon, a párkapcsolaton való aggodalmaimat foszlatta szét. Szeretettel elfogadom a helyzetet bárhogy is van, nem akarom a családtagjaimra ráeröltetni a szerintem jó dolgokat, hagyom őket, hogy a szerintük jó szerint cselekedjenek.
Nem tudok elég hálás lenni Neked, még egyszer köszönöm!”
In my opinion, your strengths are clearly:
your deep expertise on the topic itself and more in general about coaching, business, people development, and group dynamics.
your passion and enthusiasm for what you do. It's beautiful and inspiring to see it in you in action and observe the energy that flows through you when you teach.
What I really loved about the workshop:
The informal setting and the humor that was spread across the whole workshop. The funny moments were a combination of your style and the interventions from the audience. But for the latter, you created the informal environment to allow that to manifest.
The poll through mobile phone with words clouds was brilliant. You nicely used that opportunity to create funny moments too
It's great how you handle the audience and the Q&As.
„I am very grateful for the workshop and for all your work with me and InSpiral!
Nem is tudom, ismerek-e még olyan céltudatos és teherbíró nőt, mint Zsuzsi. Amikor elmondta nekem, hogy milyen irányt választott életfeladata megvalósításához, és láttam azokat erőfeszítéseket, és tudatosságot, amelyet a cselekvésébe beletett, kíváncsi lettem, hogy milyen lehet vele megbeszélni egy saját, fájdalmas élethelyzetet, amivel évek óta dolgozom már.
Zsuzsi nagyon rugalmas volt az időpontok megbeszélésében, sőt, formájában is. Életemben először éltem át vele online coachingot, amely érdekes és hatékony volt, bár a legnagyobb élményt a 3., személyes coaching jelentette a számomra.
Magam is coach, és tréner révén tudom, tapasztalom, hogy milyen sokat jelent mindenki számára pusztán a tiszta figyelem, az odaadó jelenlét. Zsuzsitól maximálisan megkaptam ezt. Érzékenyen reagált az érzelmi változásaimra, olyankor finoman megállította a mondat-folyamaimat, és visszajelezte, amit hallott. Újrahallván ilyenkor saját magamat, mélyült a megértésem saját problémámmal kapcsolatban, meg is könnyebbültem, és minden egyes coaching végére volt egy hosszú, vagy rövid távra szóló cselekvési tervem azzal kapcsolatban, hogyan léphetnék tovább.
A 3. alkalommal egy számomra nagyon fájdalmas témába is bele mertem fogni, amellyel kapcsolatban kimondtam valamit, amit eddig magamnak sem mertem. És láss csodát! A legnagyobb felszabadulást épp ennek a kimondása, majd, az ezzel kapcsolatos további felismerések hozták! Nagyon hálás vagyok azért, hogy ez akkor, és ott megtörtént bennem. Zsuzsi, köszönöm a gyöngéd, elfogadó figyelmedet!
Számomra újdonság volt, és örömmel vettem, hogy Zsuzsi mindhárom coaching után összefoglalót küldött az elhangzottakról. Ez segített nekem felidézni a teljes folyamatot, és emlékeztetett a kitűzött cselekvésre.
A coachingok révén “nyertem” egy csodás tanfolyamon való részvételt, amelyet azóta már be is fejeztem, ill. lelki nyugalmat egy egy évtizede húzódó folyamatban. Hálát és elégedettséget érzek. Köszönöm, Zsuzsi!
Zsuzsa egyik előadása keltette fel a figyelmemet a Motívációs Térkép iránt: a lelkesedése magával ragadt. A képzése, amit tartott, sok oldalú volt, alapos és motiváló. Áradt belőle a lelkesedés. Egyrészt a téma szeretete, másrészt az az öröm, hogy a tudását megoszthatja velem. Beszippantott .
Egy teljes napot fordított arra, hogy bevezessen a ebbe a világba. Sőt! Ez után sem engedte el a kezemet: az első két visszajelzést együtt készítettük, s amikor meggyőződött arról, hogy átlátom a folyamatokat, akkor engedett utamra. Biztonságot adott, és mindig számíthatok rá. Köszönöm Zsuzsa!
.
Hálás köszönetet szeretnék mondani a segítségért, amit tőled kaptam. A figyelemért… a kérdésekért, melyek gyakran megizzasztottak, kínos pillanatokat szereztek, de elengedhetetlenek voltak a továbbhaladáshoz, és a kivezető úthoz egy nem túl jó helyzetből. Szakmai felkészültséged, és rátermettséged vitathatatlanul meggyőzött.
Az elmúlt hónapokat bezárkózva, magamba fordulva töltöttem, és egyre kínzóbb lett ez a börtön egy magamfajta extrovertált embernek. De nem találtam az utat kifelé…és ekkor jöttél te.
A együtt öltött pár alkalom elegendő volt ahhoz, hogy meglássam a fényt az alagút végén, és ELINDULJAK. Sok minden történt az eltelt pár hétben… belevágtam egy régóta dédelgetett (agyonrágott) tervem megvalósításába, és elindítottam a Plus Dance-t. Átgondoltam az emberi kapcsolataimat, és elkezdtem rendet rakni a káoszban, ami körülöttem kialakult.
Határozottan belefogtam az önbizalmam felépítésébe, ezt fotókkal is illusztrálom, hogy lásd, nem csak a szavak szintjén indultam el…
Végül, de egyáltalán nem utolsó sorban azon dolgozom, hogy elhárítsam az általam generált akadályokat az útból, hogy a szerelem is rám találjon, és teljes legyen az életem.
Sok sikert kívánok a munkádhoz, és még egyszer köszönöm amit értem tettél.
Szeretettel ölellek
Kozma Márta
2016 nyarán csak a fényképedet láttam néhány sor kíséretében, mégis úgy éreztem, hogy szükségem van rád. Aztán volt szerencsém testközelből látni az előadásodat a Nőnek lenni jó! konferencián. Egyszerre volt komoly és vicces, és mi együtt sírtunk és nevettünk veled. Amikor a mondanivalód illusztrálásaként kiléptél a magassarkúdból, az a pillanat örökre beleégett a retinámba.
Mégis hezitáltam, kínlódtam tovább a félelmeimmel. Amikor végleg elegem lett magamból, megkerestelek. Már az első coaching alkalmával átszakadt bennem egy óriási gát. Néhány nap múlva szembe találtam magam egy félelmetesnek tűnő hullámmal, de olyan erősnek éreztem magam, hogy 1-2 perc alatt túljutottam rajta.
A másik két alkalommal több apró részlet is a helyére került bennem, és azóta hihetetlen lendületben vagyok. Persze néha előjönnek az alattomos negatív gondolatok, de ha hátranézek, látom, hogy néhány hét alatt is mennyi minden változott körülöttem, mert segítettél átlépni az árnyékomat.
Örök elégedetlen maximalistaként ritkán mondok ilyet, de én most brutálisan elégedett és büszke vagyok!
Hálás vagyok neked!
Üdv, Andi
A motivációs térkép riportja megnyugtató volt számomra, nagyjából egyezett azzal a képpel, ami bennem élt a saját motivációs szükségleteimről. A kiértékelő beszélgetés és az ott megkapott summary ehhez képest mélyébben árnyalta a képet, különösen a motivációim kielégítettsége tekintetében. Zsuzsa jól irányzott kérdéseinek köszönhetően a beszélgetés végére összeállt a kép, hogyan vannak egymással az egyes motivációim, és sikerült megértenem ennek mélyebb okát, amin a továbbiakban tudok dolgozni magamon azért, hogy még teljesebb életet élhessek.
A saját tapasztalatom alapján mindenkinek csak ajánlani tudom a feedbackkel kombinált értékelést."
Április 26-án jó hangulatban, nagyon lelkes résztvevőkkel lezajlott az első „A Te időd, a Te eredményed” workshopunk Kecskeméten, melyről ezt mondták a résztvevők:
„Receptre írnám fel mindenkinek Czagler Zsuzsát! Ez nem workshop, ez életstratégia!”
Pajkó Andrea
„Ha szeretnél REND(SZER)ET az életedben, engedd meg magadnak a részvételt ezen a tréningen!”
Makra Zsuzsanna
„Tényleg jól éreztem magam, konkrét hasznosítható rendszert kaptam. Nagyon megéri, kiváló ár-érték arány ez az egy napos workshop.”
Réka
Hatékonyság növelésre mindenkinek szüksége van. Ez a tanfolyam nagy segítség: „ÖNMAGA” fontosságának felismerése => Ezt követően ennek rendelje alá feladatait.”
János
„Sokat tanultam önmagamról, jól éreztem magam, kellemes és vidám légkörben telt el ez a nap.”
Szabóné Kotlárik Ágnes
„Mindenkinek csak hasznára válhat, ha megvizsgálja időbeosztását, és hogy mit miért csinál.”
S. Nagy Ildikó
„Nagyon érthetően tanultam meg mindent. Szerettem itt leni.”
Tóthné Nagy Erzsébet
„Hasznos gyakorlati tudást szereztem tervezésről, fontossági sorrend felállításról.”
Járomi Éva
„Gyakorlatban megvalósítható ötleteket ad a tudatosságra, magunk megismerésére.”
Rita, Kecskemét
„Olyan felismerések birtokosa lesz, amelyek biztosan elősegítik a jövőjét.”
Szabadkai Anna
„Önmagunk és mások tisztelete, szeretete megteremti a szükséges időt.”
„Olyan a coach a közös munkában, mint az utat jelző fény a sötétben. Nekem kell eldönteni, hogy indulni akarok és a nagyjából való irányt is nekem kell tudnom. A sötétben tapogatózást (nem tudom hogyan jutok oda, ahová szeretnék..) a coach segíti. Rajta tart az úton és megerősíti a jó irányt.
Tudtam, hogy valami nem stimmel abban a látszólagos nyugalomban, aminek a része voltam, nem változtattam. Nem volt hozzá bátorságom, nem hittem eléggé magamban…
A coach akkor segít nekem , amikor hiányzik belőlem a bátorság, nem vagyok biztos magamban, nem tudom elképzelni, hogy van-e élet azon kívül a „langyos dagonyán” kívül, amiben éppen vagyok. Számomra a coach olyan a lelkemnek, mint a vitamin a testemnek megfázáskor: feljavítja a lelkemet, jobbá válik az életminőségem, jobban érzem magam tőle.
Zsuzsa coachként a végletekig kérdez, amivel felismertet olyan dolgokat, amiknek nem tulajdonítottam jelentőséget. Előszedi az elmém sarkában ücsörgő, elfelejtett, elsikkadt gondolataimat, a korábban elvesztett szálakat visszahozza, ezáltal rámutat további lehetőségeimre. Néha figyelmeztet és az orrom előtt tartja őket, és figyeli, hogy megcsináljam őket. Nem hagyja, hogy az érzések elvigyék a dolgokat, a lényeget tartja a fókuszban és a kérdéseivel továbbviszi a helyzetet.
Zsuzsa lényeglátása nagyon jó. A lényegről készült írásbeli összefoglalója az ülésekről mindig meglepett, mivel korábban az sem tudatosult bennem, amit kiejtettem a számon. De az írásbeli összefoglaló szembesített és emlékeztetett ezekre. Ez, valamint az emailes kérdései és a naplózás a folyamat során pedig mindig továbbfejlesztettek az ülések között.
Megkérdeztük az általam szervezett Saját Utamon nap résztvevőit, mi tetszett nekik a legjobban az inspirációs napban:
„Hiteles és jó szakembereket hallhattam.”
„A nap segített tudatosítani, hogy nem a körülmények áldozatai vagyunk, hanem saját kezünkbe vehetjük az életünk irányítását. Valamint azt, hogy mennyire fontos, hogy megfogalmazzuk valójában mit szeretnénk elérni az életben (mi kerüljön fel a radarra). Továbbá azt, hogy ha nem a saját utunkat járjuk, akkor a jelen életünket vesztegetjük el.”
„A pozitív hangulat erőt adott. Az öntudatosság megerősödött bennem.”
„Lebilincselő volt minden előadás.”
„Az előadókat nagyon jó szakemberek, jó stílussal... Nekem sok új érzést és gondolatot adott, ahogy hallgattam őket.”
„Új impulzusokat adott, és segített rálátni a céljaimra.”
Gyakran keresnek meg ügyfelek azzal, hogy problémájuk van az időmanageléssel. Hogyan lehet diagnosztizálni, mi okozza az idő management problémát? Motivációtérképezés során több tipikus összefüggést találtam a motivátorok és az időkezelés között. Erre most példaként az időszűkében levő cégvezető esetét mutatom meg.
Ahol első ránézésre kiszúrta a szemünket a motivációs térképből az, hogy nagyon elégedetlen a szabadságfokával. Hogy lehet ez? Hogyan érezheti korlátozva magát a szabadságfokában? Hiszen ő a cég vezetője, azt csinál, amit akar, ő dönti el mikor mit csinál? ....
Rendszeresen találkozom motivált vezetőkkel, akik mindent megtesznek, hogy motiválják a csapatot. De mégis egyszer csak elkezdik nem érteni, mi történik. Miért van az, hogy
- hiába lelkes ő, mégis visszaesett a csapatteljesítmény
- neki és a csapatnak is egyre nagyobb problémája van az idővel, kifacsartnak érzik magát
- nem érti kollégái problémáit, mert szerinte világos a dolog
- saját magából kiindulva mindent megad nekik, amik szerinte fontosak, mégsem motiváltak
- hiába "van mindig nyitva az ajtaja", kollégái mégsem beszélnek vele problémáikról
Ezekre a kérdésekre a belső miértek, a belső motivátorok megértése tud választ adni.
Ebből osztok meg most néhány tapasztalatot egy tipikusnak nevezhető esettanulmány kapcsán.
Egy hihetetlenül lelkes 24 éves fiatal vezetőtöl kaptam ezt az emailt a Marketing Fesztiválos előadásom után. Talán nem csoda, pillanatokon belül mentoráltammá fogadtam Jankát és accountability társát Fannit, és segítem őket motiváló vezetővé válni. Janka rendszeresen beszámolt Tiktok videókban a számára érdekes tanulságokról. A folyamatosan bővülő videósorozat itt: