A videóban motivációtérképezési tapasztalatok és a várható motivátor változások alapján konkrét példán mutatjuk be, mik és miért az azonnal megtehető lépések gyári munkások, terepen dolgozók esetében, amik nem kerülnek különösebben pénzbe:
●Folyamatos, részletes kommunikáció, visszajelzés, reakció
●Munkavégzési egészség biztonságteremtés
●Legyünk tisztában a dolgozó otthoni helyzetével – közös problémák
●Otthoni/családi költség/időkímélő megoldások segítsége
●Céges segítségszervezés (étel, kedvezmények, idős látogatás...)
●Csapat összetartás
●Véleményvezérek, „info”-központok motivátorainak ismerete!!!
●Bevonás és konzultáció
●Fórumok egymás segítésére
●Csapat szociális események (közös segítés)
●Észrevétel & nagy becsben tartás figyelembevéve a helyzetüket
●Dicséret, elismerés mindennap, példakép állítások
●Díjlehetőségek, társadalmi és nyilvános elismerés,
Mik a lehetőségéek a jövőre készülés jegyében:
A vezetők motiválási képessége fejleszthető, a saját és csapat motivátorok iránt való tudatossá válásssal. Ezt segíti a Motivációtérképezési alapdiagnosztika. Ebben ajánluk fel segítségünket:
1) Ingyenes heti Motivációs Ügyelettel: Április 14-ei Ügyeletünkön a járványból való újjászületésről, a jövő építés motivációs vonzatairól beszélgetünk.. bit.ly/Motivaciosugyelet
2) Vezetőknek szóló egyszeri kedvezményes motivációtérképezési ajánlatunkkal. https://motivationalmaps.hu/motivational-maps-teszt-kiertekeles/
Szóljon hozzá Ön is!
Tájékoztatjuk, hogy hozzászólása csak utólagos jóváhagyás után jelenik meg a weboldalon.