

Mert szerintem a vezetőfejlesztés kulcseszköze. Amikor egy ábra mindent elmond a számvezérelt vezetőnek, miként fejlessze tovább saját vezetői képességeit és növelje csapata teljesítményét. Amiből világos, hogy
- miért nem értette korábban a vezető a csapatát,
- miért van gond az emberek elkötelezettségével, motiváltságával,
- ebben mi az ő szerepe
- és hogyan lehet ezt gyorsan rendbehozni
Motivational Maps Licenced Practitioner képzésünkön valódi vezetői példák tucatjain keresztül mutatom meg ezt. Erről az ábráról itt olvasható az esettanulmány.
Kitől tanulhat?
Czagler Zsuzsa vagyok, a VIP Coaching Center vezetője, mely az angol Aspirin Business üzleti partnere és elsőként kiképzett Magyarországon működő Motivational Maps akkreditaló trénere. Egyben az egyetlen magyar Motivational Maps tréner, akinek 16 éves személyes multicéges felsővezetői tapasztalatát ötvözi a motivációtérképezési tudással. Volt szerencsém több Motivational Maps oktatótól is tanulni, illetve találkozni és eszmét cserélni a módszer alkotójával James Sale-el és több trénerével. Így megismerhettem James Sale szellemiségét a Motivational Maps mögött. Ezért különösen nagy örömömre szolgált, hogy ezt a szellemiséget teljesen továbbvivő Senior Motivational Maps Business practitioner Susannah Brade-Waring-től (Aspirin Business Solutions) is tanulhattam, és nála tehettem le az akkreditációt és a tréner akkreditációt is. 2018 január óta a Motivational Maps-al kapcsolatos fejlődésem:
Olyan elhivatott, coaching szemléletű vezető, szervezetfejlesztő, coach, tréner, HR-es,
- akinek első számú prioritás a dolgozók fejlesztése, megtartása, motiváltan tartása, és ezáltal a nagyobb céges teljesítmény és eredményesség növelése.
- akinek hozzánk hasonlóan fontos a minőségi, mély képzés és a folyamatos fejlődés.
- aki coach képzését, business coach képzését, vezetőképzését szeretné egy bizonyítottan hatékony diagnosztikai eszközzel és módszertannal felvértezni a minél gyorsabb, egyszerűbb, átlátható, érthetőbb változásért
Képzési időpontok:
A képzés egy része online, saját ütemben illetve személyes konzultáció formájában történik, ezért ezek a részek rugalmasan alakíthatóak időben. Ugyanakkor az akkreditáció központi és leglényegesebb része a 2*4 órás interaktív workshop, ahol rengeteg esettanulmánnyal mélyítjük el a módszer ismeretét. A legoptimálisabb tanulás miatt ezt 2-6 fős csoportokban tesszük. A pontos képzési napokat a jelentkezők elérhetőségének figyelembevételével rugalmasan fogjuk megállapítani, hogy a csoportok optimálisan összeállíthatóak lehessenek. Érdemes ezért az akkreditálási szándékot és az egyéni elérhetőségi igényeket, lehetőségeket minél hamarabb jelezni, hogy ezek alapján rugalmasan kezelve tudjuk kialakítani a képzési időpontokat. Ha az éppen meghirdetett napok nem is megfelelőek, jelentkezéskor érdemes jelezni, mi lenne a legalkalmasabb időpont és a következő tréningnapot a kérésnek megfelelő időpontra szervezzük. Következő elérhető időpontok a gyakorlati képzésre:
A következő kis csoportos gyakorlati workshop (2*4 óra):
2022. november 3 9:00-13:00 és november 4. 11:00-15:00
Ha szeretnél csatlakozni, akkor kérlek október 27-én délig jelezd.
A jelentkezések függvényében folyamatosan szervezzük a képzési napokat.
A Motivációs Térkép egy elismert és kurrens cikk, most már ismert szakmai körökben itthon is. Számok alapján való döntéshez szokott vezetők végre meggyőzhetőek az érzésekkel való foglalkozás és a coaching szükségességéről, mivel a Maps számukra is érthetővé teszi a legfontosabb energiaforrásuk működését, motivációjának módjait. A Motivációs térkép tanácsadó képzés (Licenced Practitioner akkreditáció) segítségével nagy értéket lehet teremteni, hiszen motiváció szakértőink hatására ügyfeleinek motiváltsága és így eredményessége nő, mind egyéni, mind csapat, mind cég szinten.
Célom, hogy a motiváció növelése és a mélységi tudás iránt elkötelezett, megfelelő potenciálos ügyfélkörrel rendelkező érdeklődők anyagi okok miatt ne maradjanak ki a képzésből, és ezért rugalmas és mindkét fél részére hasznos megoldást találjunk. Nincs lehetetlen, ha esélyt adunk neki! .
Ezért igyekszem a nálam képzetteket segíteni a képzés árának problematikájában, és egyéni elbeszélgetés alapján az illető elhivatottságát, lehetőségeit, helyzetét, hosszútávú partnerség készségét figyelembe véve fogok konkrét egyénre szabott képzési árajánlatot tenni. Nagyon díjazom a hosszútávú partneri kapcsolatot, ezért erre kedvezmények, illetve akár részletfizetési megoldás is szóbajöhet. A képzés után elérhetővé válik a Licenced Practitioner számára a kedvezményes térképvásárlás. Erre is többfajta lehetőséget adok Licence Practitionerjeimnek, hogy a számukra legjobban tudják optimalizálni a térképek árát.
Egyéni árajánlatot telefonos beszélgetés és egymás motivációinak megismerése után tudok adni. Eddig még MINDENKIVEL megtaláltuk a közös megoldást, aki jelentkezett nálam, tehát NEM ÉRDEMES HABOZNI. Érdeklődés esetén kérem jelezze a regisztrációs űrlapon, mely időpontokban lenne a legalkalmasabb a hívásom.
A képzés kedvezmények nélküli alapára 1090 GBP (kb 400,000 Ft), ami elsőre soknak tűnhet, bár az értékéhez képest egyáltalán nem az. Megfelelő ügyfélkör esetén akár egy projekttel is visszatérülhet. Beszéljünk, elmondom hogyan!
Alapvetően 4 szó jellemzi Motivációs térkép tanácsadó képzésünket, melyet minden coach képzés, business coach képzés, vezetőképzes egyik legfontosabb diagnosztikai és segítő eszközeként javaslunk
MINŐSÉG - gyakorlatban alkalmazható tudás, a normál térképezésen túl mutató mélységi adatelemzésekkel
SZAKÉRTELEM - valódi vezetői tapasztalatokkal, valódi esettanulmányokkal
CSAPAT - már 30+ kiképzett magyar motiváció térképezési szakértővel
AUTONÓMIA - szabadon választható lehetőségek az együttműködésre
Alább a részletek a képzés tartalmáról, a nálunk képzett Motivációs Térkép Szakértők beszámolói a képzésről és a képzések hangulatképei.
A teljesítmény fenntartásának módja krízisben, akár a fizikai képessségeket korlátozó intézkedések ellenére is a motivációnövelés. Erre képezzük a motivációszakértőinket, először kibővítve Motivációs térkép szakértő képzési tananyagunkat speciálisan a krízishelyzet kezelésére irányuló megoldásokkal. A képzés kulcsfontosságú része a személyes, kis csoportos 2*4 órás gyakorlati képzés, mely része a mintegy 40 órás teljes képzésnek. Az alábbi folyamat vár rád, ha úgy döntesz, te is szeretnél részese lenni a világ jobbátételének motiváció tanácsadóként.
Szerintünk:
A Motivational Maps alkalmazásának hatásosságáról teljesen meggyőzött a konferencián felszólaló szakértők elköteleződése. A habot a tortán Czagler Zsuzsa adta számomra, aki tudásával, hozzáállásával és személyiségével olyan hiteles lett számomra, hogy mindenképp tőle szerettem volna tanulni.
A tanfolyam nagyon hasznos és hasznosítható tudást adott, így most alig várom, hogy alkalmazzam munkám során.
Szuper volt, hogy sok gyakorlattal és érdekességgel volt telítve.
Nagyon jó csapat jött össze, ahol a közös értékrend és érdeklődés további motivációt adott.
A Motivational Maps egy olyan új és színes lehetőséget csillantott fel előttem, ami mind magam számára, mind az ügyfeleim számára egy nagyon hasznos, életszerű módszert adhat.
Önmagában az a tudás, amit a Motivational Maps képvisel: kiemelkedő. Ha ezt el tudod sajátítani, akkor a boldogulásodat segítő egyik legjobb eszköz birtokába kerülsz.Ha van olyan, aki ezt a tudást érthetően hozza el Neked, akkor össze is áll egy csodálatos háromszög: A szakmaiság, az ember, aki segít és a Te alkotó éned! Ennek a háromnak az egyensúlya végeláthatatlan lehetőségeket tesz lehetővé Számodra. Ezt adta meg nekem a Zsuzsával való együttműködés!
A motivációs térképet egy ideig messziről nézegettem a piacon. Pszichológus végzetségem és nem kevés kérdőívben való jártasságom miatt meglehetősen szkeptikus voltam.Aztán a kérdőív kitöltése után felhúztam a szemöldököm – ebben azért van valami (értsd 95% pontosság).
Zsuzsa a képzésen olyan lendülettel és olyan alázattal adta elő az anyagot, és annyi jó példával világította meg az összefüggéseket, hogy egyre inkább közel éreztem magamhoz a kérdőívet. Láthatóvá váltak mély emberi mozgatórugók, és hasznos megfigyelések válnak számosíthatóvá és vizibilissé az alkalmazás során.
Nagyon örülök, hogy legyőztem a szkepticizmusomat, és Zsuzsának külön köszönöm a folyamatos eszmecserére emlékeztető tanfolyamot.
Cégvezető visszajelzése a motivációs térképről és a VIP Coaching Center által végzett Motivációs Térkép akkreditációs képzésről:
- cégvezetőként szeretem a számokat
- sok mindent mérni kell hiteles képhez
- adatok fontosak a csapat tevékenységéről és a döntésekhez
- a Motivációs térkép nagyon hasznos eszköznek tűnt előzetesen is, de a képzés után ez már tény is
- a képzésen az oktatótól (Czagler Zsuzsa) kapott tudás pedig elengedhetetlen hatékony használatához
- nagyon jó célokra!
Közel 20 éve dolgozom trénerként, aminek így elöljáróban két szempontból is jelentősége van. Egyrészt magam is folyamatosan képzek, csoportokat vezetek, kompetenciákat és módszertanokat fejlesztek, így pontosan tudom, hogy mitől jó egy képzés, másrészt folyamatosan keresem a továbbfejlődési lehetőségeket, azokat az új módszereket, technikákat, amelyekkel tréneri, tanácsadói és coach eszköztáramat bővíteni tudom. A Licenced Practitioner képzés mindkét szempontból maximálisan jó választásnak bizonyult számomra.
Egy profi módon felépített és megvalósított képzés résztvevője lehettem, ahol egy olyan módszert ismerhettem meg, amit azóta folyamatosan alkalmazok egyéni és csoportfejlesztések terén egyaránt.
Hogy mitől volt jó a képzés?
Volt szerkezeti íve, a módszer megismeréséből indultunk, amit gyakorlati példák sorozata követett és a végén a módszer begyakorlásával zártunk. Már a megismerési szakasz is interaktív volt, ahol Zsuzsa maximálisan teret adott kérdéseinknek, kéréseinknek és a tapasztalataink feldolgozásának.A gyakorlati példák valós esetek feldolgozásaiból álltak, ami rendkívül hitelessé és alkalmazhatóvá tette a módszertant, amit nem csak megismertünk, hanem ténylegesen be is gyakoroltunk. Számomra rendkívül inspiráló volt Zsuzsa hatalmas tapasztalata, az elért eredményei, a lelkesedése, a módszer iránti elköteleződése, és az a mély meggyőződése, hogy a módszer működik.
Azóta már Én is tudom: a Motiváció Térképezés tényleg MŰKÖDIK!!!!!
Zsuzsa képzése számomra igazán izgalmas élmény volt. A tréning napját megelőzően lehetőséget kaptunk a saját élmény alapú tanulás mellett, a kapott segédanyagok alapján történő egyéni felkészülésre, mely remekül előkészítette a Motivációs Térképpel kapcsolatos gyakorlati ismeretek befogadását. Számos esettanulmányt dolgoztunk fel a tréningen, melyeket Zsuzsa mindig kiegészített a személyes tapasztalataival is.
Zsuzsa nem csak remek coach és tréner, hanem kiváló oktató is, hiszen tömören, lényegre törően és rendszerezetten fogalmazza meg, értékeli a térképezés eredményeképpen kapott adatokat, ülteti át azokat az élet színpadára, a munka világába, és mutatja be az összefüggéseket, kapcsolódásokat, egyen szó akár egyéni vagy csapattérképről. Az ismeretek és a saját tapasztalatok mellett rengeteg inspirációt is kaptam a tréning során, melyeket kiválóan tudok alkalmazni a coach és tréneri tevékenységemben, valamint közgazdász tanári munkám során is. Emellett, úgy érzem, hogy a tehetségmenedzsment területén végzett kutatási tevékenységem is új lendületet kapott, a gondolatmenetem újabb mérföldkövét találtam meg Zsuzsának és a Motivációs térképnek köszönhetően.
Már most azt gondolom, hogy a tréning megéri az árát, főleg, hogy a gyakorlati példák megoldása rengeteg AHA élményhez juttatott. Mindenképpen ajánlom azoknak, akik szívesen és alaposan
megismernék a fő mozgatórugóinkat egy színvonalas képzés keretében.
A tréner kiváló szakmai tudással, lenyűgöző coach képességekkel bíró megnyerő személyiség! Én személy szerint örültem, hogy nem irodai környezetben kellett szoronganunk, a tréner a házigazda szerepében is kiváló volt!
Már tréning előtt részemre több információ is érkezett, mint azt elvártam volna, vagy tapasztaltam volna más képzések kapcsán. Kiváló ötletnek tartom, hogy a tananyaghoz kapcsolódó tömörített ismereteket videok formájában előre meg tudtam nézni, vagy el tudtam olvasni.
A számomra egyik fontos felismerés, hogy a személyiség és a motiváció (bár mindkettő esetenként élethelyzetek és történések, életszakaszok függvénye), jelentésükben és, ami fontosabb értékükben mást képviselnek. Ha a motiváció oldaláról tekintek az egyénre, jobban megértem/elérem, nem skatulyában nézek rá.
A tréning sokszorosan megéri az árát, a tréninget feltétlenül ajánlanám másoknak is. .
Antóny Kornélia ügyvezető - ZICO Kft. (NewZing Consulting)
Tíz éve dolgozom coachként és több, mint húsz éve vezetek különböző tréningprogramokat, elsősorban vezetők számára. Meggyőződésem szerint - amit a tapasztalataim alapján alakítottam ki – a munkánkkal, a pillanatnyi helyzetünkkel, akár az egész életünkkel való elégedettségünk mértékét leginkább befolyásoló tényező az, ahogy mennyire éljük az életünket a vágyaink és az értékrendünk szerint.
A vágyaink és az értékrendünk mögött megtalálhatóak azok a konkrét igények és szükségletek, amelyek meghatározzák a motivációnkat. Azt, amiért lelkesedni tudunk, ami tűzbe hoz, ami energetizál.
A coachingmunka során kulcsszerepe van annak, hogy megtaláljuk és tudatosítsuk az ügyfél motivátorait és a velük való elégedettségét. Ezért folyamatosan foglalkoztat minden olyan elmélet, kutatás, módszertan, ami a motiváció feltérképezését segíti, amivel támogatni tudom az ügyfeleimet, hogy a coachingfolyamat a lehető legtöbbet adja számukra.
Egy előadáson hallottam a Motivációs térképről, ami rögtön felkeltette az érdeklődésemet és találtam rá Czagler Zsuzsára, akinek az elköteleződése és a hite már az első beszélgetésünk után tapintható volt. Idén májusban került sor az egész napos programra, amin három kollégámmal együtt vettem részt. Zsuzsa már a képzést megelőzően rengeteg anyagot bocsátott a rendelkezésünkre, ami alapján megértettük a térkép és a módszertan lényegét. A személyes felkészítés során a konkrét tudásátadáson túl nagyon izgalmas volt, ahogy végig elemeztünk különböző egyéni és csapattérképeket.
Zsuzsa konkrét példákon keresztül mutatta be, hogy mennyi információt rejtenek a kapott számok, mire érdemes figyelni és hol vannak a hangsúlyok egy-egy térkép elemzésénél. Tapasztalata lenyűgözött minket, lelkesedése pedig magával ragadó volt. Annyira érdekes és izgalmas volt a program, hogy csak a szünetek figyelmeztettek az idő múlására, amit csak azért nem bántunk, mert Zsuzsa kollégája finomabbnál finomabb falatokkal kényeztetett minket.
A program után alig vártam, hogy elkészítsem néhány ügyfelem térképét és levizsgázhassak. Mind a vizsgához, mind a térképek elemzéséhez minden szükséges segítséget megkaptam Zsuzsától, sokat profitáltam abból, ahogyan ő elemezte a kapott eredményeket és mutatott rá kulcsinformációkra. A Motivációs térképet egy rendkívül hasznos diagnosztikai eszköznek tartom, a Zsuzsáéktól kapott képzéssel és támogatással pedig maximálisan elégedett vagyok. Minden kollégának bátran ajánlom.
2019. június 5.
Zsuzsa által tartott Motivational Maps képzés messze többet nyújtott, mint vártam. Mindamellett, hogy kellemessé varázsolták a napot, olyan aspektusait és mélységeit tárták fel a módszernek, amivel nem csak szimpla használójává válhattam, hanem felfedezhettem annak mélységeit, hatékony ügyfélközpontú implementációjának lehetőségeit. Külön érdekesség volt megérteni és konkrétan megtapasztalni, hogy milyen gyorsan tud eredményt hozni a szervezet számára a vezető motivációinak tudatosítása és annak változása.
Mindemellett a vezetői motivációhoz illetve a csapat motivációhoz kapcsolódó mélységi elemzések, amivel Zsuzsa gazdagította a képzést megmutatták a hatékony, gyors csapatszintű output-változás elérésének lehetőségét.
Külön öröm volt a testreszabott odafigyelés és teljeskörű ellátás, amit Zsuzsa és Zoli biztosított a képzés előtt, alatt és utána is.
Bevallom őszintén, amit tanultam, felfedeztem az egész napos tréning alatt és az utána lévő támogató konzultáció folyamán, egyre inkább felerősítették bennem, hogy még egyre többet szeretnék tanulni a témában. Ezek világossá tették, hogy a motivációtérképezésnek rengeteg aspektusa van és szeretném további mélységeit felfedezni a témának.
Szívesen ajánlom a képzést és módszert coach kollégáimnak mert így egy olyan módszert sajátíthatnak el, amivel hatékonyan eredményesen és gyorsan tudnak vezetői, üzleti eredményességnövelést elérni ügyfeleiknél, amit már meg is tapasztaltam.
Zsuzsa rendkívül elkötelezett és lendületes tréner, coach. Magával ragadó, ahogy a motiváció foltosságáról, elősegítéséről és a fejlődési lehetőségekről beszél. Szakmailag felkészült, őszintén és örömmel adja át tudását és tapasztalatait. Rendkívül eredményorientált és nyitott. Fontos számára, hogy mindenki jól érezze magát a közös munkában és a képzésén. Figyelmes, emberi, mindemellett fókuszált és tartja kereteket. Mindvégig segítőkész volt, rengeteg hasznos anyagot kaptam tőle és bármikor elérhető volt, ha kérdés, kérés merült fel bennem.
Jó döntés volt Tőle tanulni! Köszönöm.
A Motivációs Térkép akkreditációs tanfolyam azzal indult, hogy kitöltöttem én is a kérdőívet, és Zsuzsa egy bő órában elemző coaching beszélgetésben vezetett rá arra, hogy hogyan tudok javítani a saját - amúgy is elég magas - motivációmon. Ennek a beszélgetésnek kb. a 20 percében kijelentettem, hogy
"Már most megérte!". Pedig akkor még nem vettem részt az 1 napos személyes képzésen, ahol olyan mélységeit, lehetőségeit, csodáit ismertette meg a a Motivációs Térképek használatának, amely az én piackutató énemet is teljesen lázba hozta. Ez a módszer az, amely összeköti az én elemző és coaching tudásom a küldetésemmel, hogy legyen minden ember motivált a munkájában! Hálás vagyok, hogy Zsuzsa minden tudását örömmel, lelkesen, hitelesen átadta nekünk a képzésen, és azóta is rengeteg hasznos információval, ötlettel, támogató levelekkel, beszélgetéssel mellettünk áll!
"A Motivational Maps elég egyszerű ahhoz, hogy ütős legyen, könnyen alkalmazható, praktikus, pragmatikus, jó tudást ad, és középvezetői szinten is alkalmazható.
A Motivational Maps most adott eszközt ahhoz, hogy egy magasabb szintű motivációnak a pulzusára rá tudjam tenni az ujjam.
Szerintem érdemes bevezetni a teljes szervezetbe, és az összes dolgozóra alkalmazva érdemes használni, mint motivációs juttatás"
Tapasztalatom a Motivational Maps módszerrel
A PWA mentoring találkozóján Czagler Zsuzsa tartott egy rövid előadást a Motivációs Térképről, és a kezembe adott 9 kártyát a különböző motivátorokról. Én dönthettem, hogy milyen fontossági sorrendben rakom le őket. Velem volt a mentoráltam, vele is kikártyáztuk a motivátorait. A kártya megfogott engem, nagy releváció volt. Innen rövid úton jutottam el odáig, hogy középvezetőim részére csapat motiváció térképezéses workshopot rendeltem a VIP Coaching Centertől.
Miért döntöttem a Motivational Maps csapattérképezés mellett?
Három fő motivációm volt erre:
1) Én: Jobban megismerjem és megértsem magam.
2) A mentoráltjaim: Folyamatosan 5-10 embert mentorálok egyszerre. Az a 9 kártya segített nekem jobban behatárolni, hogy milyen kérdésekkel tudom megérteni és segíteni a mentoráltjaimat.
3) A beosztottjaim: Coaching szemléletű vezetőként az önszerveződő munkacsoport kultúrát kultiválom, decentralizált, felhatalmazó, alulról jövő kezdeményezéseknek teret adó módon vezetem embereimet, nagy szabadságfokot adva nekik. Ezért nagyon kell értenem, hogy ők milyen motivációk alapján hoznak döntéseket, és biztosra kell mennem, hogy a megfelelő irányba haladjanak a stratégiai irányok mentén, melyben támogatom őket. Az én vezetési stílusomba nagyon jól illeszkedik a Motivational Maps módszertana, jó koordináta rendszert ad a beosztottakkal való beszélgetésre.
A Motivational Maps elég egyszerű ahhoz, hogy ütős legyen, könnyen alkalmazható, praktikus, pragmatikus, jó tudást ad, és középvezetői szinten is alkalmazható.
Milyen volt a csapattérképezés folyamata?
A teszt elvégzése után következő egyéni feedback beszélgetésekkor már jöttek elő jó új dolgok. A csapattréningen pedig óriási lendületet adtunk a dolgoknak– „Felnyitotta a csipákat” – együtt tanultunk, teambuilding történt, és a csapattagok azóta is beszélgetnek erről. A workshopon megfogalmazott közös akciók hamarosan materializálódni fognak.
Hogyan érdemes ezt szerintem használni egy szervezetben?
Jónak tartom ezt a módszertant, én ezért végzem el az akkreditációs képzést, hogy így az összes dolgozóra ki tudjuk terjeszteni a rendszert.
Szerintem érdemes bevezetni a teljes szervezetbe, és az összes dolgozóra alkalmazva érdemes használni, mint motivációs juttatás. Minden emberünkre megcsináljuk, amelyekről a team leaderek rendszeresen 1on1 konzultációt csinálnak a beosztottakkal. Folyamatosan vezetjük a motivációkat a dolgozókról, majd negyedévente a HR reviewba és illetve az éves HR értékelési rendszer részévé tesszük a motivációs szinergiák átnézését
Azért ajánlom másnak, mert…
Szerintem a teljesítmény feltétele, hogy…
1) A cél világos legyen, és a céllal tudjon azonosulni a dolgozó,
2) Tudja, miért azonosul vele, azaz mi a motivátora. Tehát értse a célt, és tudja, hogy ő miért akar azzal foglalkozni, hogyan kötődik hozzá az adott cél,
3) És ezenkívül meg legyen a képessége. De a képességet át lehet hidalni, ha az akarat (motiváció) ott van a képesség megszerzésére. És akkor megy végig az úton.
A Motivational Maps most adott eszközt ahhoz, hogy egy magasabb szintű motivációnak a pulzusára rá tudjam tenni az ujjam.
Milyen volt az együttműködés Czagler Zsuzsával, a VIP coaching Centerrel az egyéni feedback és a csapat térképezési workshop során?
Mind üzletileg, mind szakmai oldalon kellemes, gördülékeny, rugalmas volt. Szakmailag is ott volt, rengeteg jó példa volt, a workshop lebonyolítása is tetszett, amire szerződtünk azt mindent megkaptam pontosan precízen, nagyon jó volt, nagyon hasznos volt, nagyon szakmai volt.
Zsuzsa egyik előadása keltette fel a figyelmemet a Motívációs Térkép iránt: a lelkesedése magával ragadt. A képzése, amit tartott, sok oldalú volt, alapos és motiváló. Áradt belőle a lelkesedés. Egyrészt a téma szeretete, másrészt az az öröm, hogy a tudását megoszthatja velem. Beszippantott .
Egy teljes napot fordított arra, hogy bevezessen a ebbe a világba. Sőt! Ez után sem engedte el a kezemet: az első két visszajelzést együtt készítettük, s amikor meggyőződött arról, hogy átlátom a folyamatokat, akkor engedett utamra. Biztonságot adott, és mindig számíthatok rá. Köszönöm Zsuzsa!
.
Nagy örömmel töltött el, hogy újabb két kiváló szakember döntött úgy, hogy a motivációtérképezés szükséges eszköz a repertoárjában. Szeretettel köszöntjük a motivationalmaps.hu csapatában Németh Zita, szervezet-pszichológust, MCC coachot, talent és vezetőfeljesztési partnert, éss Karmazsin Éva erőszakmentes kommunikáció trénert,coachot. Nagy élmény számomra mindig, amikor coachságon kívül más segítő területen tevékenykedőktől nagyon sok új meglátást, felismerést kapok, amivel gazgadítják a egymás a s jövendő motivációtérképezők tudását. Köszönöm Zitának, Évinek a lelkes közös gondolkodást, Sarkadi Judit már tapasztalt motivációtérképezőnknek a besegítést és tapasztalat átadást.
Elképesztően sokszínű tanulásban volt részünk ma! Az ország több részéről, Pécsről, Szegedről, Gyöngyösről, Budapestről érkezett 4 szakember merült el a motivációs térképezés rejtelmeiben. Bár előzetesen már mindegy 4 órányi felkészítő videósorozaton estek túl, mégis rengeteg új dologgal találkoztak. Sok elgondolkodás, beszélgetés saját korábbi tapasztalat megértés, AHA-élmény, újdonság, felfedezés érte őket az egész nap alatt. Ezt különösen színesítette a nagyon sok féle szakmai háttér: tréning cég vezető coacha, coach szermléletű cégvezető, brief coach/közgazdasági tanár, szervezeti hálózatkutató szervezetfejlesztő értelmezte újra és osztotta meg a motivációval kapcsolatos korábbi élményeit. És persze sok nevetés, és dorombolás is kísérte a folyamatot.(Amit macskánk adott elő a szünetekben kapott simogatás hatására :-)) . Sok szeretettel üdvözljük Motivational Maps Practitionerjeink között Gabriella Tóth , Fertői Zsigmond László Fröhlich Sipos Éva kollégáinkat és kívánunk nekik is új fejlődési lehetőséget motivációszakértőkén
Újabb 3 motivációtérképezési szakértővel gyarapodott csapatunk. Nagy örömmel üdvözöljük Rózsa Szendrei,-t, a Tréning Centrum Magyarország egyik alapítóját, vezetőjét, Kornélia Antóny-t, a Zico marketing & communication Kft. egyik ügyvezetőjét, és Bucsi Lászlót, aki most végzős Business Coachként a motivációstérképezést egyik alap coaching eszközének választotta. Köszönjük Nóra Schöffer-nak, aki már korábban végzett Licenced Practitionerként segítette a képzést.
Nagy örömmel üdvözöljük legfrissebb Licence Practitionereinket! Novák Ágnes, Dózsa Gergely; Széles Anikó; Schöffer Nóra. Kimondottan nagy élmény volt a Coach Szalon nagyon tapasztalt coachaival messze az alapképzésen túli tudásokat is megosztani és megbeszélni. Például a kedvenc témáimat: a csapatdinamikák a motivációk tükrében, és a vezető motiváció és ennek hatása a csapatra, amik a Motivational Maps riportjain túlmutató adat-elemzésekből nagyon mély összefüggéseiben felderíthetőek. A nagyon érdeklődő csapat olyan gyorsan magába szívta a tudást, hogy az egész napos tréning végén még az adminisztrációs rendszer gyakorlati alkalmazására is jutott idő, mindenki létre tudta hozni már a helyszínen az első térkép hozzáférést ügyfelei számára. Most már garantáltan növekedni fog a motiváció Magyarországon. #spreadingmotivation
Szeretettel üdvözöljük csapatunkban az első, generációkon átívelő Motivational Maps akkreditációs tréning Licenced Practitionerjeit: a P&S Coachműhely két nagyon tapasztalt vezető coachát, Sarkadi Juditot és Preiner Anna Mária-t, valamint a legfiatalabb magyar Licenced Practitionert, Horváth Nelli-t, aki első pszichológus végzettségűként emelte a motivációtérképezést az eszköztárába. Az egész napos képzés után ugyan kissé fáradtan, a motivációtérképezés mélységeitől zsongó fejjel, de töretlen motiváltsággal álltunk a fényképezőgép elé. Trénerként számomra külön öröm volt a tapasztalt coachok és a fiatal pszichológus eszmecseréje. A kíváncsiságuk miatt jelentős időt szentelhettünk kedvenc témámra: a vezetők motivációinak hatása a csapatukra, és a motivációkból fakadó csapatdinamikák. Köszönöm legfrissebb LP-jeinknek ezt az élményt, illetve Király Zoltánnak a segítséget a tréning technikai feltételeinek biztosításában és a remek ellátásért egész nap.. #spreadingmotivation #motivationalmap #accreditationtraining
Első coach szemléletű vezetőnk a multivilágból és a cégünk üzletfejlesztési manager egyszerre akkreditált, már képzett szakértőink támogatásával.
Csapatunk szakmai színvonalát az egyik legelső és legtapasztaltabb Motivational Maps Senior Business Practitioner Susannah Brade Waring Motivation and Engagement Expert biztosítja, aki személyesen a Motivational Maps alkotójától, James Sale-től vette át a képzési folyamatot. 8+ éves motiváicótérképezési tapasztalattal rendelkezik, 100+ kiképzett Licenced Practitionert támogat szakmailag 2 kontinensen, a Motivational Maps konferencia szervezőjeként mindig a legfrissebb szakmai tudásokat biztosítja számunkra.