
I believe we can live happily *and* contribute meaningfully to the world.
My mission is to guide people who feel stressed, overworked, demotivated, or stalled—personally or professionally—and show them how to achieve the valuable life they were meant for. When people become motivated, they become happier and more successful at work. This drives corporate performance.
My encounter with the Motivational Maps® concept was a profound experience. After completing the test, reviewing my map gave me immediate clarity on the exact drivers that led me to leave the company I had built over 14 years. It also illuminated my past leadership challenges: I instantly recognized the moments I had failed to retain key colleagues because I couldn't effectively motivate them. Conversely, I saw how my successful attempts to align with their core motivators had always resulted in clear organizational and market growth.
Motivational Maps® is a diagnostic assessment and methodology that provides an easy-to-use, understandable system, revealing an individual's core motivators at first glance. It functions like an MRI for a physician, highlighting precisely which areas require immediate focus to regain motivation and, consequently, enhance performance.
For any effective leader, organizational developer, HR professional, or coach, this insight is essential, because motivated people are the architects of high performance. This is why I use Motivational Maps® as a foundational diagnostic in all my projects, whether in career coaching, team building, leadership development, conflict management, cultural transformation, or motivational trainer certification.
"I highly recommend this book, especially for parents of teenagers, teachers, and leaders—but really, for everyone. We often unconsciously expect motivation to just happen, but we should be tending to our inner sparks and ...
"I highly recommend this book, especially for parents of teenagers, teachers, and leaders—but really, for everyone. We often unconsciously expect motivation to just happen, but we should be tending to our inner sparks and understanding what truly moves us.
It's just as important to know how to ignite this fire in others without causing conflict. Zsuzsa's book is the guide to doing just that. By understanding our own motivators and those of others, we can become true partners in their success. That knowledge is gold.
I believe this will help many people, and it's so practical I’ve already integrated it into my own work. This is an honest, intelligent book. I recommend it with all my heart!"
This is a fabulous book by Zsuzsa Czagler, and I would say that aside from my own primary source books in the Routledge series, this is almost certainly the most detailed, comprehensive and best work on mapping motivation ...
This is a fabulous book by Zsuzsa Czagler, and I would say that aside from my own primary source books in the Routledge series, this is almost certainly the most detailed, comprehensive and best work on mapping motivation currently available. There are many things to praise about it:
On top of all this, Zsuzsa is not frightened of stepping outside the strict parameters of Map lore, as it were: we tend to avoid talking about home factors in the map work environment, but Zsuzsa rightly points out: "sexuality love children can override all workplace topics in an instant”. Absolutely.
So, if you want a really roller-coaster and expert ride on Motivational Mapping this is certainly the book for you; it is already a Hungarian classic, and perhaps soon will be an English-speaking one too.
Ezt a könyvet mindenkinek szívből ajánlom, aki olykor fáradtan, lelkesedés nélkül ébred, és szeretne egy olyan kézzelfogható eszközt találni, amely irányt mutat az élet legégetőbb kérdéseiben.
Leginkább az ...
Ezt a könyvet mindenkinek szívből ajánlom, aki olykor fáradtan, lelkesedés nélkül ébred, és szeretne egy olyan kézzelfogható eszközt találni, amely irányt mutat az élet legégetőbb kérdéseiben.
Leginkább az fogott meg benne, hogy Zsuzsa saját személyes történetein – kudarcain és sikerein – keresztül mutatja be a Motivációs Térképezés és az önismeret esszenciáját. Ezáltal nemcsak érthetővé, de mélységesen hitelessé is válik a módszer.
A könyv másik erőssége a több mint egy évtizedes felsővezetői tapasztalat, amely végig átszövi a mondanivalót, tovább erősítve annak hitelét és relevanciáját. Ez a két szál – a személyes és a szakmai – harmonikusan fonódik össze, és teszi a művet különlegessé. A komoly témák ellenére a könyv szerkesztése játékos és szemléletes, szinte kézikönyvként is használható, ami megkönnyíti az olvasást és a gyakorlati alkalmazást.
A szerethető grafikák, amelyeket Zsuzsa lánya készített, még személyesebbé varázsolják az élményt, és különleges intimitást kölcsönöznek az olvasásnak. Számomra külön értéket jelent, hogy a könyvben található szemléletet be tudom építeni coach-tréneri munkámba, legyen szó egyéni vagy csoportos formáról. Ez a könyv nem csupán inspirál, hanem gyakorlati útmutatót is nyújt ahhoz, hogyan találjunk rá saját belső motivációinkra és erőforrásainkra."
Gyakran keresnek meg ügyfelek azzal, hogy problémájuk van az időmanageléssel. Hogyan lehet diagnosztizálni, mi okozza az idő management problémát?
Rendszeresen találkozom motivált vezetőkkel, akik mindent megtesznek, hogy motiválják a csapatot. De mégis egyszer csak elkezdik nem érteni, mi történik. Miért van az, hogy..
A vírushelyzet nagyon érthető analógiát teremtett a demotiváltság megértésére. A demotiváltság olyan, mint egy vírus: vannak tipikus, felismerhető fizikai tünetei, hasonlóképp láthatatlanul terjed a szervezetben, óriási károkat okoz ...