Főoldal

Hogyan lehet értelme bármilyen munkának?

Rengeteg kutatás szól arról, hogyan motiváljuk az embereket. A Motivational Maps motivációtérképezéses alapján  saját ügyfeleimen (200+) is azt látom, mind pedig a világban (közel 50,000 fős mintán) azt tapasztalható, hogy az értelmes munka az emberek mintegy 80%-ának a top 3 motivátora között van., azaz ez az egyik legfontoabb motivároruk.  És ez egybecseng azzal, hogy a HRPWR cikkében most megjelent, hogy motiváló, ha értelme van a munkának. Hogy mi értelmes munka, az pedig elsősorban attól függ, hogy megértjük-e, mi a mi hozzájárulásunk egy nagyobb egészhez a mi munkánkkal. És még akkor is így van ez, ha monoton, vagy adminsztratív jellegű a munka. Mert ahhoz is lehet értelmet társítani, és akkor mindjárt másképp megy. Erre egy példa:

A feladat annyi, hogy a bejövő számlákat bekönyvelje a munkatárs a rendszerbe.  Ez látszólag unalmas, adminsztratív munka, ezért előfordul, hogy aki unja ezt,  nem azonnal könyvel le valamit, csúszik a lekönyvelélssel, nem figyel oda, ezért hibásan könyvel valamit. De ha elmagyarázzák neki, hogy ennek mi a szerepe, akkor megérti a fontosságát: 

- ha nem könyveled le időben és pontosan a számlát, akkor nem fogjuk tudni időben kifizetni a szállítót
- ha nem fizetjük ki a beszállítót, akkor leállítja a beszállítást a gyárba
- ha leállítja a beszállítást, akkor nem érkezik meg az az alkatrész időben, ami pl. az orvostechnika készülék elkészítéséhez szükséges
- ha nem tudjuk elkészíteni az orvostechnikai készüléket időre, akkor a kórház nem kapja meg, és nem tud műtéteket végezni
- ha a kórházban nem tudnak műtétet végezni, akkor emberek halhatnak meg. 

Tehát a te pontos és időben végzett munkád biztosítja azt, hogy emberek életét lehessen megmenteni. 

http://hrpwr.hu/megtartas/cikk/miert_nem_mindegy__van_e ertelme_a_munkadnak?utm_source=newsletter&utm_medium=hrpwr_hirlevel&utm_campaign=25263