Czagler Zsuzsa
0év vezetői tapasztalat

Czagler Zsuzsa

Motivational Maps Business Practitioner and Trainer for Hungary
Liberating Leadership Practitioner
ICF ACC Coach, Mentor, NLP Master
Managing Director, VIP Valued Inspired People

Hiszem, hogy lehetséges boldogan élni és közben a leghasznosabban hozzájárulni a világ fejlődéséhez. Célom, hogy megmutassam azoknak az embereknek, akik úgy érzik túlhajszoltak, stresszesek, demotiváltak, megakadtak magánéletükben vagy karrierükben, hogyan valósítsák meg azt az értékes életet, amire születtek.  Motivált emberként boldogabbakká és munkájukban is eredményesebbekké válnak. Ezáltal a cégek teljesítménye is nő. 

Boldogabb emberek = nagyobb teljesítmény = jobb világ

Szolgáltatásaink

Motivációs Térkép , Motivational Maps™ alapú fejlesztések

Meghatározó élmény volt életemben a találkozás az első Motivációs térké teszt kitöltése után a motivációs térképemmel és a Motivational Maps koncepcióval. Abban a pillanatban megértettem, hogy pontosan mi is motivált az általam 14 évig épített cég elhagyására. Egy pillanat alatt világossá váltak azok a korábbi esetek is, amikor vezetőként elvesztettem néhány kollégát, mert nem tudtam motiválni és a cégnél tartani őket. Sőt arra is rájöttem, hogy amikor sikerült a megfelelő motivárokat megérintenem a csapatomnál, akkor az mindig egyértelmű növekedést eredményezett a cégben. piacon. 

A Motivational Maps™ (Motivációs Térkép) egy diagnosztikai eszköz, egy online motivációs teszt és egy módszertan, melynek segítségével egyszerűen használható és érthető rendszer kerül a kezünkbe, amiből már első ránézésre látható, hogy mi motiválja az egyént.. Olyan ez számunkra, mint háziorvos kezében a vérkép és egy MRI, melyekből rögtön látszik, mely területekkel érdemes foglalkozni azonnal a motiváció visszanyeréséhez, és ezáltal a teljesítmény növeléséhez. Hatékony vezetőként, szervezetfejlesztőként, HR-sként, coachként nem nélkülözhetem a Motivational Maps tudását, mert a motivált emberek hozzák létre a nagy teljesítményt. Ezért a Motivational Maps (Motivációs Térkép) az egyik kedvenc eszközöm, melyet alapdiagnosztikaként minden projektemben használok, legyen az egyéni karrier coaching, csapatfejlesztés, vezetőfejlesztés, konfliktus kezelés, céges kultúra fejlesztés, illetve motivációs tréner képzés.

Hiszem, hogy  a motiváltabb emberek boldogabbak.
Boldogabb emberek = nagyobb teljesítmény = jobb világ

 

Rólunk írták

Elégedett ügyfeleink
Összegezve: motivációs térkép -> self-awareness -> EQ -> SQ -> team -> outstanding performance.  Egyéni szinten sokat fejlődött a self-awareness-ünk... mindenki számára sokkal tudatosabb lett, hogy mit miért tesz, ...

Összegezve: motivációs térkép -> self-awareness -> EQ -> SQ -> team -> outstanding performance. 

Egyéni szinten sokat fejlődött a self-awareness-ünk... mindenki számára sokkal tudatosabb lett, hogy mit miért tesz, vagy nem tesz, szeret, vagy nem szeret, miért viselkedik bizonyos helyzetekben úgy ahogy... az erősebb self-awareness segíti az EQ-t és SQ-t ami elengedhetetlen a jobb kollaborációhoz ami pedig alapköve a csapat építésnek... csapatként pedig tudjuk szállítani az elvárt célokat, sőt proaktívan továbbmenni, új célokat kitűzni magunknak... 

Azért ajánlom, mert feltárja a csapatban rejlő lehetőségeket. mind egyéni, mind pedig csapat szinten segíti a vezetőt, hogy kihozza a legtöbbet a lehetőségeiből. továbbá - mint a mi esetünkben is - csapatépítésnek is kiváló eszköze lehet. Tetszettek a  letisztult tartalmú és megjelenítésű dashboardok + a közös értelmezésük.

Zsuzsa személyisége, tudása, vezetői tapasztalata és a motivációs térkép elkötelezett képviselője tökéletes kombináció bármely vezető támogatásában, vezetői elakadásai kezelésében.

Illés Zsuzsa - VP Source to Pay, Europe, Genpact
Dr. Hárskúti János - Egyetemi docens, Milton Friedmann egyetem
Albert Attila Önmagában az a tudás, amit a Motivational Maps képvisel: kiemelkedő. Ha ezt el tudod sajátítani, akkor a boldogulásodat segítő egyik legjobb eszköz birtokába kerülsz.Ha van olyan, aki ezt a tudást érthetően hozza ...
Albert Attila

Önmagában az a tudás, amit a Motivational Maps képvisel: kiemelkedő. Ha ezt el tudod sajátítani, akkor a boldogulásodat segítő egyik legjobb eszköz birtokába kerülsz.Ha van olyan, aki ezt a tudást érthetően hozza el Neked, akkor össze is áll egy csodálatos háromszög: A szakmaiság, az ember, aki segít és a Te alkotó éned! Ennek a háromnak az egyensúlya végeláthatatlan lehetőségeket tesz lehetővé Számodra. Ezt adta meg nekem a Zsuzsával való együttműködés!

Albert Attila - Aegon Hálózati Vezető-utánpótlás fejlesztési vezető
Sarkadi Judit Zsuzsa egyik előadása keltette fel a figyelmemet a Motívációs Térkép iránt: a lelkesedése magával ragadt. A képzése, amit tartott, sok oldalú volt, alapos és motiváló.  Áradt belőle a lelkesedés. Egyrészt a ...
Sarkadi Judit

Zsuzsa egyik előadása keltette fel a figyelmemet a Motívációs Térkép iránt: a lelkesedése magával ragadt. A képzése, amit tartott, sok oldalú volt, alapos és motiváló.  Áradt belőle a lelkesedés. Egyrészt a téma szeretete, másrészt az az öröm, hogy a tudását megoszthatja velem. Beszippantott .
Egy teljes napot fordított arra, hogy bevezessen a ebbe a világba. Sőt! Ez után sem engedte el a kezemet: az első két visszajelzést együtt készítettük, s amikor meggyőződött arról, hogy átlátom a folyamatokat, akkor engedett utamra. Biztonságot adott, és mindig számíthatok rá. Köszönöm Zsuzsa!

.

Sarkadi Judit - Vezető coach P&S Coachműhely
- cégvezetőként szeretem a számokat, és sok mindent mérni kell hiteles képhez.    - a Motivációs térkép nagyon hasznos eszköznek tűnt előzetesen is, de a képzés után ez már tény is - a képzésen az ...

- cégvezetőként szeretem a számokat, és sok mindent mérni kell hiteles képhez.   
- a Motivációs térkép nagyon hasznos eszköznek tűnt előzetesen is, de a képzés után ez már tény is
- a képzésen az oktatótól (Czagler Zsuzsa) kapott tudás pedig elengedhetetlen hatékony használatához
- nagyon jó célokra!

László - HACCP Tanácsadó Kft. ügyvezető-tulajdonos Gazdasági és pénzügyi vezető
In my opinion, your strengths are clearly: your deep expertise on the topic itself and more in general about coaching, business, people development, and group dynamics.  your passion and enthusiasm for what you do. It's ...

In my opinion, your strengths are clearly:
your deep expertise on the topic itself and more in general about coaching, business, people development, and group dynamics. 
your passion and enthusiasm for what you do. It's beautiful and inspiring to see it in you in action and observe the energy that flows through you when you teach.

What I really loved about the workshop:

The informal setting and the humor that was spread across the whole workshop. The funny moments were a combination of your style and the interventions from the audience. But for the latter, you created the informal environment to allow that to manifest.
The poll through mobile phone with words clouds was brilliant. You nicely used that opportunity to create funny moments too
It's great how you handle the audience and the Q&As.

„I am very grateful for the workshop and for all your work with me and InSpiral!   

 

Valeriano Donzelli - Leader of Inspiral Group
Az első “A Te időd, a Te eredményed” workshop résztvevőinek véleményei Április 26-án jó hangulatban, nagyon lelkes résztvevőkkel lezajlott az első „A Te időd, a Te eredményed” workshopunk Kecskeméten, melyről ezt mondták a résztvevők: „Receptre írnám fel mindenkinek Czagler ...
Az első “A Te időd, a Te eredményed” workshop résztvevőinek véleményei

Április 26-án jó hangulatban, nagyon lelkes résztvevőkkel lezajlott az első „A Te időd, a Te eredményed” workshopunk Kecskeméten, melyről ezt mondták a résztvevők:
„Receptre írnám fel mindenkinek Czagler Zsuzsát! Ez nem workshop, ez életstratégia!”
Pajkó Andrea
„Ha szeretnél REND(SZER)ET az életedben, engedd meg magadnak a részvételt ezen a tréningen!”
Makra Zsuzsanna
„Tényleg jól éreztem magam, konkrét hasznosítható rendszert kaptam. Nagyon megéri, kiváló ár-érték arány ez az egy napos workshop.”
Réka
Hatékonyság növelésre mindenkinek szüksége van. Ez a tanfolyam nagy segítség: „ÖNMAGA” fontosságának felismerése => Ezt követően ennek rendelje alá feladatait.”
János
„Sokat tanultam önmagamról, jól éreztem magam, kellemes és vidám légkörben telt el ez a nap.”
Szabóné Kotlárik Ágnes
„Mindenkinek csak hasznára válhat, ha megvizsgálja időbeosztását, és hogy mit miért csinál.”
S. Nagy Ildikó
„Nagyon érthetően tanultam meg mindent. Szerettem itt leni.”
Tóthné Nagy Erzsébet
„Hasznos gyakorlati tudást szereztem tervezésről, fontossági sorrend felállításról.”
Járomi Éva
„Gyakorlatban megvalósítható ötleteket ad a tudatosságra, magunk megismerésére.”
Rita, Kecskemét
„Olyan felismerések birtokosa lesz, amelyek biztosan elősegítik a jövőjét.”
Szabadkai Anna
„Önmagunk és mások tisztelete, szeretete megteremti a szükséges időt.”

Az első “A Te időd, a Te eredményed” workshop résztvevőinek véleményei

Legfrisebb blogbejegyzések

Hírek a motiváció, az Ön és a szervezet fejlesztés világából.
Idő-management ön-szabotázs - avagy  amikor a saját motivációd miatt nincs időd semmire
jan. 11.

Idő-management ön-szabotázs - avagy amikor a saját motivációd miatt nincs időd semmire

Gyakran keresnek meg ügyfelek azzal,  hogy problémájuk van az időmanageléssel. Hogyan lehet diagnosztizálni, mi okozza az idő management problémát? 

A motiváló vezetővé válás csapdái
ápr. 19.

A motiváló vezetővé válás csapdái

Rendszeresen találkozom motivált vezetőkkel, akik mindent megtesznek, hogy motiválják a csapatot. De mégis egyszer csak elkezdik nem érteni, mi történik. Miért van az, hogy..

A motiváció kora
márc. 8.

A motiváció kora

A vírushelyzet nagyon érthető analógiát teremtett a demotiváltság megértésére. A demotiváltság olyan, mint egy vírus: vannak tipikus, felismerhető fizikai tünetei, hasonlóképp láthatatlanul terjed a szervezetben, óriási károkat okoz ...